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离职员工工资发放规定 劳动法规定
试用期不满一个月就自动
离职
的
员工
,按照
劳动法规定
,结算
工资
时是否有如...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者...
辞职
急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
中国
劳动法
是如何
规定
不
发工资
的,是不是老板解雇
员工
就可以不发工资
答:
解雇也要
发放工资
。。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉。法律分析不给
员工发工资
属于严重违反
劳动法
的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动...
如公司违反
劳动法规定
,
职工辞职
赔偿金是按每10个月补一个月
工资
还是按...
答:
是按照一年也就是12个月补一个月的
工资
。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条、四十七条
规定
,单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同...
劳动法工资
扣款
规定
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传...
有法律
规定
公司在
员工离职
后可以扣押
员工工资
的么?
答:
没有任何法律
规定
公司在
员工离职
后可以扣押
员工工资
,扣押员工工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级...
离职
后公司口头承诺的部分
工资
未
发放
,怎么解决
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动
局
规定
自动
离职工资
怎么算
答:
根据
劳动法规定
的,如果是自动
辞职的
,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形,依据《劳动合同法》的规定,如下几种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:劳动者解除劳动合同,用人...
员工离职
补偿标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资
三倍的数额支付;5、向劳动者其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资通常是指,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是
劳动法规定
对于
职工离职
时,给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的
发放
问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对...
企业
规定员工
自动
离职
不
发工资
是否合法?
答:
如果是因为
劳动
者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不
发放工资
是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
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